多くの会社・経営者にお会いしていて思うのですが、みなさん大小なんらかの問題を抱えており、経営者の数だけ悩みもあるものです。その問題・悩みは大きく分けて、「お金と人」。この二つです。
お金については解消されても、「人」の問題・悩みは尽きることなく次から次へと経営者を悩ませ続けます。人によって構成される組織が変わらない原因は人にあるのではなく見ている着眼点にあります。自分の姿が自分で見ることはできないのと同様に、会社のことも自分で見ることは難しいのです。だから、映し出す鏡、つまり客観的に見てくれる人が必要なのです。
BLUECORNERのコンサルティングは、経営者を始めとする社内に与する方々にはない客観的視点から会社を見ながら、あなたの会社による、あなただけの会社をつくるパートナーとして貢献いたします。
社長にとって理想の会社が
社員にとっての理想でもありたい
会社は社長を映し出す鏡です。
社長の考え、価値観、そんなものがありありと映し出されています。
今の会社は社長の理想が映し出されているでしょうか？
数字やお金ばかりを追いかけすぎて、
我慢ばかりの経営になってはいないでしょうか？
経営者は理想を追っかけてもいいのです。
組織力と人間関係を劇的に変える!
エマジェネティックス®の活用
多くの人や組織が、大なり小なり何らかの人間関係の問題を抱えているのではないでしょうか？エマジェネティックス認定アソシエイトの宮平だからこそ取り扱える、世界的分析ツール「エマジェネティックス®」は、科学的に分析された4つの思考特性と3つの行動特性を表すエマジェネティックスプロファイルを通じて人を理解していきます。このプロファイルを活用することで、個人や組織のコミュニケーション能力が飛躍的に向上し、自己理解、相互理解、組織理解へと深めます。
お金・数値の危機感のズレをなくす!
キャッシュフローコーチ® の実施
ドンブリ経営ゆえの漠然とした不安や、社長と社員の立場の違いからくる危機感のズレを解消したいとお考えの経営者は多いのではないでしょうか？日本キャッシュフローコーチ協会認定のキャッシュフローコーチである宮平が、経営数字を使って、本業の発展に貢献するコーチを行います。
さまざまなアプローチで機会をご提供!
『 成人学習 』の導入
時間とお金をかけてさまざまな研修や講演会などの機会を会社で設けているが、なかなか学びを活かせず、成果が挙がらないとお悩みの社長さんは多いと思います。体験や共有によって学ぶ「成人学習」を導入することにより、「知った・分かった」で終わることなく、「できる・やっている」というレベルをゴールにします。
個人の可能性を引き出すメンタリング
一方的に押し付けたり、教えるのではなく、対話によって現状の課題や達成したい目標に向けて、個人の行動を喚起して成果を挙げていただきます。
経営理念・計画策定および全社員での共有
オーダーメイドでの社内研修
社長・社員に対して着眼点を変える面談
人事評価システム・賃金システムの構築
社外の客観的視点による社内会議ファシリテーション
採用手法の構築や退職率を低下させる社内環境の整備
事業継承者・社内No.2・次世代幹部候補生の育成
国内外から、独自のルートから入手した経済・経営情報のご提供
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